区内人才政策速递关于开展杭州市富阳

关于开展杭州市富阳区优秀HR经理评选活动的通知

各有关单位：

为了表彰和宣传我区人力资源发展的优秀HR经理，推动我区人力资源管理水平的提升，经研究，决定开展杭州市富阳区第二届优秀HR经理评选活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间:

年12月6日——年1月5日

二、组织机构

指导单位：杭州市富阳区人力资源和社会保障局

主办单位：杭州市富阳区人力资源管理协会

协办单位：杭州市富阳区人才资源开发管理办公室

三、评选对象与条件

凡在杭州市富阳区企业从事HR管理，有三年以上HR经理任职经历，符合下列要求者均可报名参加。

（一）职位要求

HR经理、HR总监、HR副总等职位

（二）单位规模要求

服务单位规模需满足以下任一要求：

1．员工规模：员工人数达到人以上，科技型企业可降低此项要求；

2．经营收入规模：年度单位主营收入达到0万元以上；

3．注册资金规模：企业注册资金在万人民币以上。

（三）其他要求

1．遵守国家法律法规，有较高职业素养，对公司整体发展、战略制定产生积极作用，在富阳区人力资源管理业界具有一定的知名度和影响力；

2．在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献；

3．妥善处理人资、劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口碑；

4．积极参加区人力资源管理协会各项活动，注重学习与交流，对协会发展发挥良好作用；

5．荣获往届富阳优秀HR经理本次不参加。

四、评选办法

由基础数据搜集、评委评选、网上公示、审核确定等部分构成。

（一）基础数据搜集：由区人才资源开发管理办公室负责收集，参加评选人员需提供最新的个人简介及基本资料和数据，区人力资源管理协会对报名材料进行初步审核；

（二）评委评选：评委成员由组织人社等部门、人力资源管理专家、企业家代表等人士组成，评选出优秀HR经理候选人；

（三）网上公示：人才网及相关媒体上对候选人进行网上公示，广泛征求意见；

（四）审定发布：召开协会副会长以上会议，正式审核确定优秀HR经理，将评选结果在人才网等媒体上进行发布与宣传，结合年会予以表彰。

五、材料报送和要求

参评个人按要求填写①报名表、②个人简介（字以内）、③企业基本信息及简介各1份，均须工作单位盖章方为有效。上述材料均应提供相应的电子版文档。以上相关表格可到富阳人才网（

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