招聘杭州市富阳区农业农村局关于公开招聘编

因工作需要，区农业农村局面向社会公开招聘编外工作人员13名，现将有关事项公告如下：

招聘计划

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2、品行端正，爱岗敬业，具有适应岗位要求的身体条件。

3、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作。

4、年龄要求在35周岁及以下指年4月28日至年4月28日期间出生的，年龄要求在45周岁及以下指年4月28日至年4月28日期间出生的。

5、部分招聘岗位所要求“工作经历”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

6、本次招聘所涉及的“工作经历”、“资格条件”、“户口所在地”、“学历、学位证书”的计算统一截止到年4月28日。

具有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留及以上的；或被评为不合格党员的、受过党纪处分的；或有不良个人信用记录的。

2、正在接受司法、纪检部门审查以及其他被采取强制措施限制人身自由的。

3、带头或参与非法上访，或煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；参加邪教组织或非法活动的。

4、存在其他违法违纪行为的。

招聘程序

（一）报名与资格审查

本次考试报名采取现场报名方式进行,每位应聘者限报一个岗位。

1、报名时间：年4月28日-30日。

（9:00-11:00，14:30-17:00）

2、报名地点：杭州市富阳区农业农村局组织人事科（杭州市富阳区富春街道体育馆路号室）。

3、报名人员现场填写报名表，按要求填写个人信息，并携带本人有效期内的身份证、户口簿、学历（学位）证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。报名资料不予退还。

4、报名确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审的报考人员另行通知改报。

5、审查结果通过电话告知。通过人员告知笔试时间和地点，未通过人员告知原因。

（二）考试

本次考试采用笔试、面试相结合方式，并按笔试50%、面试50%计入总成绩（保留小数点后两位）。

1、笔试。笔试科目为《综合基础知识及应用》一门，满分为分。报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2、资格复审

根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。报考人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。

资格复审时需提供本人有效期内的身份证、户口簿、学历（学位）证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

3、面试

面试成绩满分为分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试成绩当场向考生宣布。

（三）体检和考察

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前），从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准按有关规定标准执行，体检费用考生自理。

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由局组织人事科同相关科室（单位）共同组织实施。

（四）公示、聘用与待遇

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在拟聘人员居住地（村、社区）和原单位公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库，上述岗位出现缺岗时，可按综合成绩从高到低递补。

聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》（富编办[]37号）文件规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区农业农村局根据实际情况制定。

政策-

监督投诉-

（本公告由杭州市富阳区农业农村局负责解释。）

杭州市富阳区农业农村局

年4月24日

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