富阳区2016年度全区老干部党支书记培

11月8日上午，年富阳区老干部党支部书记培训工作在区委党校启动。全区位老干部党支部书记进行为期三天的专题培训。区委常委、组织部长仰中旻，区委组织部副部长、老干部局局长刘渭华出席开班典礼。

开班典礼上仰中旻向老干部党支部书记们介绍了今年以来全区“两学一做”学习教育的推进情况；全区、乡镇两级的换届选举工作情况；全区基层党组织建设情况和人才强区建设等四方面组织工作。他说，老干部老党员是组织的宝贵财富，希望老干部们能够积极发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，在围绕中心工作开展过程中率先垂范，再创佳绩。

随后刘渭华向全区老干部支部书记介绍了富阳区委老干部局今年以来围绕中心，积极引导老干部发挥正能量过程中所做的一系列亮点工作，并对下一年度老干部党建工作作了重点部署。

今年以来富阳区委老干部局在区委、区政府的高度重视关心下，紧紧围绕中办国办《意见》及省、市老干部工作会议精神，抓住引导老同志发挥作用服务G20峰会这一圆心，突出重点，认真谋划，创新实践，各项工作呈现良好开局。一、注重教育引导，强化政治引领。通过抓好老干部支部书记教育培训、开设“银发讲堂”用身边的典型开展学习教育、开展“一支部一品牌”创建活动、在活动中心和老年大学合力设置临时党组织等方式突出政治引领，有计划有重点的在老干部中开展思想政治教育。二、增强团队凝聚，形成联动机制。通过加强局机关队伍建设、强化老干部工作者队伍建设、完善部门联动调研机制等手段凝心聚力，统筹各方力量，整体推进离退休干部发挥正能量工作。三、创建特色品牌，打造工作亮点。通过建立“银亮富春”志愿队、创建“春江心语”工作室、打造关工委“滴水未来”金名片等途径充分发挥离退休干部作用，服务富阳各项中心工作开展。四、整合各类资源，增强工作合力。通过整合银色人才资源、整合社会公益资源、整合宣传推广资源等手段加大资源整合力度，切实提高离退休干部正能量发挥的实效性。五、深化服务管理，落实贴心关爱。通过坚持走访慰问、坚持机制完善、坚持困难帮扶等举措让老同志切实感受到组织的温暖和关爱，激发全区老干部发挥正能量的积极性。

下一阶段，我区老干部党建工作要以十八届六中全会精神为指导，落实全面从严治党的要求。紧紧围绕老干部要为党和人民的事业增添正能量这一工作重点，明确措施，搭建平台，努力开创我区老干部工作新局面。一、加强“两项建设”，落实全面从严治党要求。一要认真学习。各离退休干部党支部要结合支部工作实际，及时组织支部同志开展好学习活动，深刻领会十八届六中全会精神实质，全面把握从严治党的重大意义。二要联系实际。把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，教育引导支部党员把思想和行动统一到全会精神上来，深入研究探索加强新形势下支部政治生活、内部监督等的思路办法。三要从严要求。从我做起，人人带头，树好形象。把握新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循，把握加强党内监督的基本要求，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉讲党性、重品行，以实际行动作表率。二、抓好阵地建设，努力探索老干部文化养老新途径。老干部活动中心要以注重健体娱乐和作用发挥相统一为原则精心组织活动内容，适应不同年龄层面老干部的需求。进一步巩固十大老干部活动基地成果，丰富老干部活动内容，展示富春老干部新风采。老年大学坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步做好文化养老工作。突出政治建校，加强政治引领，开好各类主题班会。鼓励学员学以致用，发挥骨干作用，主动走进社区课堂，向更多的社会老人传播积极上进的思想理念和科学文化知识，向社会传递社会主义核心价值观。三、发挥老干部正能量，引导老同志“共画同心圆”。开展金点子征集活动，充分发挥老干部智囊团的作用。进一步增加老干部活动基地数量，拓展参观考察的精品线路，组织老同志通过实地考察、听取介绍、座谈交流、询问了解等形式，对区中心工作及重点项目开展情况进行实地参观，了解我区在融入杭州大都市、工业强区、打造“智慧富春山水城”、统筹城乡新发展等方面取得的新成绩，引导老同志积极建言献策，为描绘富春山居新画卷作出新贡献。加强“银色人才信息库”、“春江心语工作室”品牌建设。健全银色人才信息库的建设，提高人才库信息化层次，实现动态化管理。加强银色人才志愿队和社区之间的相互配合，使银色人才在广阔的社区环境中有更大的服务空间。总结提炼“春江心语”工作室成果，使其打造成为富阳老干部发挥正能量的金名片。四、深化“三张网”建设，进一步提高离退休干部服务管理水平。全力打造离退休干部倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”。加强医疗保健体系建设，实事实办切实解决老干部所需所盼。完善老干部保健门诊建设，巩固预留病床及健康保健卡项目成果，切实为老干部看病就诊提供便利。深化“四就近”服务，统筹资源对老干部进行贴心式关爱。完善老干部信息资源库，建立社区账号、开放社区系统权限，消除社区针对老干部的一些信息盲点，有效利用社区资源建立健全“原单位、家庭、老干部工作部门、社区”各司其职的的服务体系。完善困难帮扶机制，实现精准帮扶。对身患重病、高龄失能等有特殊困难的离退休干部进行精准帮扶。

本次培训共三天，主要目的是为进一步深化“两学一做”学习教育活动的开展，巩固学习成果，提升党支部书记的业务素质。培训内容包括工作部署、养生保健知识讲座、老干部工作形势任务分析、提高党建科学化水平、参观交流等多项内容。

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