杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘公
因公安工作需要，根据市政府相关文件规定，杭州市公安局富阳区分局年下半年面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
01招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人34名，具体岗位为交警大队交通管理,均为男性。具体招聘人数、条件及岗位要求：招聘人数岗位名称工作地址岗位要求34交通管理交警大队下属各中队体貌端正，身高1.68米（含）以上，退伍军人优先。年龄在18-35周岁。02招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（截止至公告之日），男性；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）勤务辅警具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机；需适应夜班，且同意在分局各单位内轮岗；
（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（六）优先招聘烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
具有下列情形之一的，不予招聘：（一）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；
（四）本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；
（五）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（六）其他不宜从事警务辅助工作的人员。
03招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、理论测试、体能测试、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。（一）报名（资格审查）
1.现场报名及确认
报名时间：年12月2日至12月6日，上午8时30分至下午17时。报名地点：富阳区公安分局辅警管理办公室（富春街道达夫路73号公安分局办公室）现场报名当天需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。2.资格审查需提供材料（1）本人二代身份证及正反面复印件3份；
（2）现场填写《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表》;
（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件3份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）
（4）近期一寸免冠照片3张；
（5）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
（二）考试
考试包括体能测试、理论测试和面试。综合成绩由该三项成绩组成，其中理论测试占40%，体能测试和面试各占30%。1、理论测试理论测试内容满分分，测试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律；2、体能测试体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关招聘人民警察体能测评项目和标准（试行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、0米（男）或米（女）长跑三项(测试标准见附件)。体能测试三项总分不低于分，单项不低于35分。体能测试不合格者取消进入下一环节资格。3、面试
体能测试合格的，进入面试环节，面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分分,面试成绩当场公布。
（三）体检、政审
按理论测试占40%，体能测试和面试各占30%，折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检、政审人员（如总分相同则梯次按理论测试、面试成绩从高到低排序）。体检、政审由招聘单位组织实施，标准参照人民警察要求。体检、政审不合格的，取消资格，其缺额从入围人员中按照总分成绩从高到低顺序依次递补。符合条件人数不足招录计划的，从符合条件的人员中按一定比例择优录取。（四）公示
根据应聘人员的理论测试、体能测试成绩、体检结果和政审情况等结果，综合排名后，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对有问题并查有实据的，不予录用；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。04合同和待遇
录用人员签订劳动合同。新入职辅警年薪不低于7万元（含五险一金）。工资待遇实行层级化管理，并参考本地全社会就业人员的平均工资标准，实行动态调整。05其他事项
1.体检费用由应聘人员本人承担。2.本公告中以上以下均包含本数。3.有关招录工作信息可在“富阳公安”转载请注明：http://www.fuyangzx.com/fybk/20280.html
