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年杭州市劳动力市场工资指点价位标准新鲜出炉，你所在行业排第几？

工资指点价位标准是什么？薪酬调查依照人社部的要求，采取科学、公道的方式肯定样本企业，重点调查企业人工成本情况和劳动者工资报酬情况两项内容。

本次调查的劳动者工资报酬包括基本工资、绩效工资、津补贴和加班加点工资，并依照劳动者工资报酬从高到低排序后高端10%的平均值和低端10%的平均值分析得出高、中、低档次工资指点价位，反应了不同岗位人员的实际工资报酬水平。

本次发布的劳动力市场工资指点价位期限为年7月1日至年6月30日。

从业人员年平均劳动报酬元全市各级人力社保部门，对全市家样本企业人工成本和33.8万名在岗职工工资水平情况进行了数据分析，汇总构成了年杭州市劳动力市场工资指点价位。

从业人员年平均劳动报酬元，同比年增长9.2%。分行业从业人员劳动报酬水平前3为金融业、房地产业和信息传输、软件和信息技术服务业。

企业年平均人工成本元年全市企业年平均人工成本元，同比年企业年平均人工成本元多出元，增幅为8.3%。

企业人工成本主要包括劳动报酬、社保费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其它人工成本支出等7大部分。

此次企业人工成本信息，是对全市农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水生产和供应等18个行业的家生产经营正常的内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业年人工成本情况，进行抽样调查后得出的结果。

被抽样调查的18个行业中，金融业、房地产业和信息技术服务业年平均人工成本最高，分别为17.5万元、15.2万元和11.1万元。其中，从业人员平均劳动报酬分别为11.8万元、9.9万元和8.1万元，占人工成本总额的67.4%、65.1%和72.9%。

来源：杭州发布

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