为您改造失效的绩效考核-8月13日富阳

?您的企业由于推行了绩效考核，因此而提升企业竞争力了吗？

?如果没有，为何实施了绩效考核，依然没有达到提高绩效与竞争力的目的？

?绩效考核制度推行得不顺利吗？还是已经成为无法向前滚动的例行公事？

?除了应有的定量指标（KPI），针对无法定量的目标，如何设计定性的/项目的指标且能简单、有效的进入系统性的考核？

?绩效考核当下的结果只是运用在工资与奖罚，这除了产生无谓的抵触情绪之外，并没有形成企业最需要的绩效提高（改善）计划，最受您







































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