富阳司法局招聘

　因工作需要，杭州市富阳区司法局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　招聘编外工作人员2名。

　　二、工作内容

　　工作地点在基层司法所，主要协助司法所工作人员进行社区矫正等工作。

　　三、招聘范围、对象、条件

　　1.具有杭州市富阳区户籍的人员和富阳生源年高校应届毕业生；

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法行政事业；

　　3.工作责任心和纪律观念强，有较强的服务意识和奉献精神；

　　4.大专及以上学历，法学等相关专业；具有社会工作者职业资格的优先录取；

　　5.年龄一般要求在35周岁以下（年8月3日以后出生）；

　　6.身体健康，具有履行职责的条件；

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未查清或作出结论的；

　　3.曾被辞退或开除公职的；

　　4.参加过邪教组织和非法活动的；

　　5.其他不适合从事司法行政工作的。

　　四、招聘办法与程序

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：年8月3日至8月5日(上午9：00-11：00，下午2：30-5：00)。

　　2.报名地点：杭州市富阳区司法局三楼室（杭州市富阳区富春街道春秋北路27号）。

　　3.报名方式：报名人员可登陆杭州市富阳区司法局网站（　　4.资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　（二）考试

　　1.笔试：资格审查通过者参加笔试，考试内容为《综合基础知识与写作》，时间和地点另行通知。

　　2.面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，时间和地点另行通知。放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（三）体检、考察

　　面试结束后，计算总成绩，总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定。体检合格者列为考察对象并进行考察。体检不合格或者放弃体检的，考察结论为不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（四）聘用

　　体检、考察结束后，对合格人员通过劳务派遣公司办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（五）聘用待遇

　　签订劳务派遣合同人员的年收入为3.5万元左右（含“五险一金”）。

　　不明事宜，请联系区司法局政工科，联系-。