杭州招聘杭州市人民政府机关幼儿园公开招
一、招聘岗位、范围及条件
招聘岗位
岗位类别及等级
招聘人数
招聘对象
年龄条件
招聘范围（户籍）
学历、学位及专业条件
专业技术资格或职业资格
幼儿教师
专业技术8级及以下
3
具有在经教育行政部门审批开办的幼儿园任教2年及以上工作经历的幼儿教师
年1月1日以后出生
杭州市
学前教育（学）专业，大专及以上学历
持有幼儿教师资格证和普通话等级证书（二级乙等及以上）
1.工作经历以劳动（聘用）合同及社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为年5月31日。
2.国（境）外学历学位必须取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
二、报名和资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起不少于10个工作日接受报名，截止日期视报名情况而定，具体截止时间另行通知。
2.报名方式：应聘者通过电子邮件向指定邮箱（hzsrmzfjgyey
. 3.报名材料：（1）报名登记表（见附件）；（2）本人身份证；（3）户口本；（4）学历学位证书；（5）幼儿教师资格证；（6）普通话等级证书；（7）参加工作以来的劳动合同；（8）社保参保变更记录；（9）本人近期一寸免冠照片1张（jpg格式全彩照片，小于K，高度像素*宽度像素，以姓名命名）
以上（1）-（8）项材料原件扫描件和电子版照片请打包在一个文件夹内，文件夹以个人姓名命名。应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
4.资格初审：
（1）用人单位对报名资料进行审核后，通过邮件或电话方式向初审资格合格人员反馈结果，未通过资格初审的人员则不另行通知。
（2）准考证电子版通过邮箱发送，由考生自行下载打印。
（3）报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减招聘计划。
三、考试
1.考试包括笔试和面试，总成绩满分为分。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。笔试内容为专业知识，笔试成绩满分为分，60分为合格分，笔试不合格者不能进入面试。笔试结束后，在成绩合格人员中从高分到低分按1：3比例确定面试对象，并适时进行现场资格复审，资格复审通过者方可参加面试。如不足规定比例的，按实际笔试成绩合格人员确定参加面试对象。面试成绩满分为分，60分为合格分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
2.笔试、面试时间及地点另行通知。
3.笔试、面试时须随带本人身份证、准考证及个人健康状态承诺书（详见杭州市人民政府机关幼儿园网站），迟到30分钟以上人员取消笔试或面试资格。
四、考察与体检
按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察合格人员进入体检环节。医院进行，标准及项目参照《浙江省幼儿园教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，从相应岗位合格人员中按考试总成绩依次从高分到低分确定递补人员。
五、公示及聘用
拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站（ 拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：逾期不能报到；经查实不符合报考条件的。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求，参照年浙江省考试录用公务员和省市级机关公开遴选公务员笔试有关疫情防控工作做法，结合实际执行，具体要求详见杭州市人民政府机关幼儿园网站。
七、咨询与监督
本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。未尽事宜，请致电以下联系方式：
杭州市人民政府机关幼儿园网址： 联系—（张老师、周老师）
监督部门：杭州市机关事务管理局监督-
本公告由杭州市机关事务管理局负责解释。
附件：报名登记表
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