杭州招聘上半年浙江杭州富阳区招聘
为全面实施“人才强区”战略，进一步加强我区中小学高端教育人才的引进，优化教师队伍结构，实现“浙江省一流综合教育强区”的目标，根据《关于进一步加强高层次人才及团队引进培养若干意见》（富委[]14号）等文件精神，经研究，杭州市富阳区教育局决定面向全国公开招聘高层次教育人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加招聘单位均属财政补助事业单位，经招聘被聘用人员均列入事业编制管理。
二、招聘岗位、对象和条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘高层次教育人才11名。
1.普通高中文化课岗位
序号
学校
小计
语文
数学
英语
历史
音乐
1
富阳中学
2
1
1
2
富阳区第二中学
2
1
1
3
富阳区新登中学
2
1
1
合计
6
2
1
1
1
1
2.职教专业课岗位
序号
学校
小计
数控
电子
计算机网络技术
1
富阳学院
2
1
1
2
富阳区职业教育中心
1
1
合计
3
1
1
1
3.管理岗位及教研员岗位
序号
学校（单位）
小计
副校长管理岗位
高中数学教研员
1
富阳中学
1
1
2
富阳区教育发展研究中心
1
1
合计
2
1
1
（二）招聘范围和对象
本次招聘仅面向符合以下条件之一的人员：
1.具有国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、国家技能大师、国家技术能手等荣誉称号的教师；国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师。
2.具有省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省优秀班主任、省技能大师、省技术能手等荣誉称号的教师；省教师基本功大赛（专业技能大赛）、省学科优质课评比一等奖及以上获得者；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师
3.地市级教师基本功大赛（专业技能大赛）、学科优质课评比一等奖及以上获得者。
4.相当于上述层次的高层次教育人才。
报考管理岗位和教研员岗位的，仅限于具有国家级教学名师、省特级教师等荣誉称号的人员。报考管理岗位的，还须有3年及以上普通高中正副校长任职经历且现仍在普通高中正副校长岗位上的人员。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
具有中华人民共和国国籍。
热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。
具有适应岗位要求的身体条件。
年龄一般要求在40周岁及以下（年1月1日及以后出生）；符合招聘条件且具有高级职称及以上的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（年1月1日及以后出生）；国家级教学名师、省特级教师、国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师，年龄可放宽到50周岁及以下（年1月1日及以后出生）。
中小学文化课、职教专业课及教研员岗位要求按任教学科报考；管理岗位专业不作要求。
三、招聘程序
本次招聘报名实行网上报名、网上审核确认的方式进行。
（一）网上报名
1.时间：年4月30日上午9时－5月11日下午16时。
2.网址： 3.上传资料：身份证，学历学位证书，资格证书和符合报名条件的获奖证书或荣誉证书，发表的论文代表作或代表性成果等佐证材料。
4.报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；上传的照片为近期正面免冠小二寸照片。
（二）资格审核
时间：年5月12日上午9时–下午16时。
报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。
（三）考核
考核采用面试、面谈等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。
体检、考察、公示与聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检按照用工体检标准，体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔〕号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。
3.公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4.聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
四、待遇
根据富阳区人才引进专项补助政策，经认定的杭州市A-E类人才享受相应人才层次的购（租）房补助，具体为：
A类人才可享受购房补贴万元；B类人才可享受购房补贴万元（或租房补贴元/月）；C类人才可享受购房补贴万元（或租房补贴元/月）；D类人才可享受购房补贴万元（或租房补贴元/月）。同时，符合条件的人才还可享受杭州市级和富阳区级的一次性生活补贴、工作生活补贴、车牌竞价补贴、子女就学等相关人才政策。
根据《杭州市富阳区高端教育人才奖励办法》，经认定后的名师名校长，享受政府专项补贴和年度专项考核等奖励，包括国家级名师名校长，浙江省级名师名校长，杭州市级名师名校长（具体政策见富阳教育发布）。
五、招聘纪律
1.招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。
3.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策-
电子邮箱：
qq. 监督投诉-杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区教育局
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